Er du god til at huske navne? Det, du husker på lang sigt, er ofte det, der skaber varige forandringer. Her kan du lære, hvorfor din organisations succes med forandringer afhænger af, hvordan dine medarbejdere husker både det store billede og de små detaljer – og hvordan du kan hjælpe dem med det.
Read More
“Vi har jo lige præsenteret den nye strategi – hvorfor er der ingen, der ved, hvad de skal?” Forskellen mellem formidling og kommunikation kan være afgørende for, om dine medarbejdere forstår, hvad du vil, eller om de bare lytter og glemmer det. Her dykker vi ned i, hvordan du bruger begge dele, når du kommunikerer forandringer.
Read More